Главная 24 Ваш юрист 24 Наследование долей в ООО: на общих основаниях, но с ограничениями, обозначенными уставом

Наследование долей в ООО: на общих основаниях, но с ограничениями, обозначенными уставом

Среди наследственной массы, получаемой после умершего собственника, может быть не только недвижимость, земельный участок или солидный банковский вклад. Иногда после состоятельных людей остаются доли в уставном капитале различных организаций, например, обществ с ограниченной ответственностью. И сегодня мы рассмотрим вопросы наследовании предприятия: кто имеет преимущественное право при этом на такое имущество, какие особенности имеет наследование предприятий и подобные.

Особенности и нюансы

Наследование долей различных предприятий и компаний происходит по общим правилам, но имеет некоторые особенности, связанные со спецификой отрасли.

  • Доли переходят по праву наследования по закону или по завещанию, если в уставе предприятия не оговорены другие условия.
  • Наследовать можно и за людьми, и за юридическими лицами.
  • Уставом предприятия (общества, компании и т. п.) может быть оговорено, что наследование долей и имущественных прав будет возможно только с согласия всех учредителей.
  • В том же уставе может быть параграф о регламенте получения такого согласия от учредителей, в зависимости от причин перехода доли третьим лицам.
  • Управление долями, до вступления наследников в право собственности, осуществляется согласно ГК страны.
  • Как и в ситуации с наследованием акций, существует правовой казус: принятым, наследство считается с момента открытия дела, а фактически доля переходит во владение наследникам только после государственной регистрации. То есть, номинально наследство уже у вас, а фактически, подвисает на полугодие, плюс время на внесение данных в реестр.

Наследование долей в ООО и подобных организациях регулируется двусторонне, Гражданским Кодексом и федеральным законодательством. В ГК это статья 1176 и Федеральный Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», за номером 14.

Наша правовая система, увы не идеальна, поэтому требует существенных изменений. Ниже представлена таблица, посвященная совершенствованию правового регулирования наследования предприятия.

Таблица мероприятий по совершенствованию порядка наследования прав, связанных с участием в коммерческих организациях

Объект исследования наследственного права  Предложение правовых и организационно-экономических мероприятий
Нормативно-правовое обеспечение наследственного права Разработка и реализация системы нормативно-правовых актов, регламентирующих наследство в коммерческих организациях
Выработка системы правовых механизмов реализации наследования прав в коммерческих организациях
Совершенствование организационного обеспечения (консультирование) Формирование системы правового и экономического консультирования, в том числе на основе электронного консультирования
Оптимизация сети юридических консультационных пунктов, оказывающих услуги по вопросам наследования
Проведение научных и обучающих мероприятий Проведение конференций и научных семинаров в области наследственного права
Выработка предложений и рекомендаций по совершенствованию законодательства

Общество с ограниченной ответственностью

Наследование долей в ООО: на общих основаниях, но с ограничениями, обозначенными уставомКогда уставом предусмотрены ограничения, касающиеся перехода доли по наследству, и подразумевается разрешение учредителей, это требует определенных действий.

  • В течение месяца, если уставом не дан другой срок, учредители должны дать согласие в письменном виде. Эти заявления выдаются при обращении наследника, срок исчисляется с момента этого обращения.
  • Если кто-то из учредителей против, он должен предоставить письменный отказ.
  • Разрешение на наследование дается либо при наличии согласительных заявлений, от каждого учредителя, либо при отсутствии отказов, касающихся поданного наследником запроса. То есть, учредители могут согласиться официально, написав бумаги, а могут просто проигнорировать запрос. В этом случае за согласие будет принято отсутствие отказов.

Наследование доли в уставном капитале ООО

Итак, каков же порядок наследования доли в уставном капитале ООО. Бывают ситуации, когда учредители не хотят допускать чужаков к управлению предприятием. Обычно это происходит, когда наследуют по завещанию чужие люди. Например, окрутила шустрая молодайка престарелого ловеласа, вот и отписал он ей долю. Естественно, его компаньонам такой партнер без надобности и они не дадут разрешения на наследование.

В таком варианте развития событий, общество должно выплатить материальную компенсацию. Это могут быть средства, высчитанные согласно бухгалтерским отчетам в денежном выражении или в виде имущества, по стоимости соответствующего доле.

С одним учредителем

Когда у организации один учредитель, его доля в уставном капитале составляет 100%. После смерти учредителя она переходит к его наследникам в общем порядке.

Других дольщиков нет, следовательно, никто не может выразить протест и выплатить компенсацию. Это все нюансы наследования ООО с одним единственным учредителем.

Другие виды бизнеса

Наследование долей в ООО: на общих основаниях, но с ограничениями, обозначенными уставомПроцесс наследования остальных видов бизнеса вроде фирм также подчиняется статьям ГК, регламентирующим наследственные отношения. А вот статьи законодательства, также отвечающие за переход права собственности после смерти владельцев, зависят от структуры организации.

Общие положения, такие, как возможность получения наследства по закону и по завещанию, распространяются повсеместно. А вот ограничения, связанные с наследованием доли в ООО, могут на них не действовать.

Наследование предприятия как имущественного комплекса базируется на основном положении: имущество наследодателя переходит к наследникам единым целым и в единый момент. То есть, предприятие переходит к наследникам полностью, со всеми активами, пассивами и обременениями. Нельзя унаследовать какую-то его часть, если оно принадлежало умершему и включено в наследственную массу.

А вот когда наследников несколько, им придется либо договариваться, либо делиться. А уж полюбовно или в суде, зависит от людей.

Олег Сухов, известный адвокат рассказывает весьма подробно о той части наследственных отношений, которые касаются наследования бизнеса и нормах, регулирующих такие вопросы:

Наследование долей в ООО: на общих основаниях, но с ограничениями, обозначенными уставом

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Незаконное увольнение: куда и как подавать жалобы

Сталкиваясь с проблемой незаконного увольнения, многие в первую очередь слышат советы типа «так не оставляй! жалуйся!». Советовать легко, но чтобы противодействие зарвавшемуся работодателю оказалось эффективным, ...

Незаконное увольнение: кто прав, а кто заплатит?

К сожалению, между работодателем и работником трудовые отношения бывают далеко не безупречны, вследствие чего, не редки случаи незаконного увольнения. Как правило, работники предпочитают смириться со ...

Последствия незаконного увольнения: что грозит за нарушения при оформлении ухода с работы?

Определения незаконного увольнения не существует ни в одном нормативном акте. Однако в ряде ситуаций освобождение от занимаемой должности может быть признано неправомерным. Поводом для такого ...

Обязательная доля в наследстве: каков размер и кому достанется?

Право наследования утверждено в системе правовых норм России по закону и завещанию. Одно дело, если после ухода в мир иной наследникам делить, по сути, будет ...

Вам или ребенку ничего не завещано? Есть право на обязательную долю в наследстве

Права граждан на получение именно той части, которая полагается этим гражданам, охраняется законом и закреплено в Конституции. Но каждому из нас нужно понимать хотя бы ...

Установите факт родственных отношений и вступайте в наследство

Часто люди не интересуются особо своим генеалогическим древом, пока на горизонте не забрезжило наследство от какого-нибудь дальнего не бедного родственника. Доказать нотариусу свою родственную принадлежность ...

Раздел наследства: по соглашению сторон и через суд

Традиции передачи имущества от умершего к его наследникам возникла еще в незапамятные времена. Форма и способ наследования отражали социально-экономический уклад общества, его традиции, правовые нормы, ...

Выделение супружеской доли в наследстве: делимся честно!

Многие полагают, что разделение имущества супругов — это довольно легкая задача, с которой справится любой нотариус. Но это не так, поскольку общие нормы действительно записаны ...

Вопросы получения наследства: восстанавливаем срок

Принятие наследства – процедура не слишком приятная, ведь ей предшествует смерть близкого человека. Именно поэтому многие наследополучатели не стремятся вникнуть в суть законодательства о наследстве, ...

К установлению факта принятия наследства отнеситесь ответственно

Вопросы о наследовании оставшегося после наследодателя имущества и средств в той или иной степени касается почти каждого человека и является очень важным. Обидно, когда все ...

Как избежать участи наследника, оставленного с носом? Признание завещания недействительным

При вступлении в наследство и оглашении завещания иногда обнажаются «подводные рифы» семейных отношений. Люди, всячески поддерживавшие наследодателя в последние годы его жизни, могут оказаться у ...

Как решить наследственные споры: честная делёжка

Самые распространенные и самые непростые ситуации, рассматриваемые в суде – это споры по поводу наследства. При наличии завещания или в случае его отсутствия возникает масса ...

Документы комиссии по трудовым спорам: что это и зачем нужны?

Согласно законодательству РФ, комиссия по трудовым спорам образуется для рассмотрения личных разногласий в компаниях, фирмах, предприятиях и представляет собой первичный орган. Такие органы образуются по ...

Комиссия по трудовым спорам: принципы создания и функционирования

Значимость комиссии по трудовым спорам сложно переоценить. Она, безусловно, нужна для того, чтобы разрешить недопонимание между работником и работодателем, восстановить справедливость. Многие думают, что создание ...

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Предотвращая ущемление прав работников предприятий, которое относится к числу важнейших конституционных прав, законодательство предлагает защиту их интересов, посредством образования комиссий по трудовым спорам. Юридическая эффективность ...

Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споров

Очень часто бывает, что в коллективе работающих на предприятии, чаще всего крупном, возникают конфликты, выходящие за рамки недовольства отдельного работника. Как и кто может разобраться ...

Примирение сторон в трудовых спорах: привлечение посредника и трудовой арбитраж

Работа руководителя предприятия связана с риском отсутствия взаимопонимания с членами трудового коллектива. Некоторые руководители не придают этому большого значения, полностью опираясь на свою способность доминировать ...

Варианты рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров

Если в компании разгорелся конфликт между трудовым коллективом и руководством компании – погасить его очень сложно. В первую очередь, от подобных инцидентов страдает само производство, ...

Кто может примирить стороны конфликта: рассмотрение коллективных трудовых споров

Коллективный трудовой спор может разгореться на предприятии по любой причине, которая не нашла отклика со стороны руководителя. Возможно, руководитель пытался решить вопрос, ставший причиной спора. ...

Как разрешить индивидуальный трудовой спор: все моменты от А до Я

Индивидуальные трудовые споры могут возникать спонтанно, но решаться должны организованным путём. Именно потому, что разрешение трудового спора регламентировано проведением соответствующих процедур, сотрудники предприятия могут работать ...

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

В защиту законных трудовых интересов граждан создаются многочисленные регуляторные механизмы трудового законодательства, номенклатурное делопроизводство, которое обязан соблюдать работодатель. Созданы и специальные организации. К ним относится ...

​Работодатель и работник: рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

Люди, так или иначе, собираются в сообщества, коллективы. Цель, в большинстве случаев, коллектива – это создание духовных или материальных ценностей. Цель, способы ее достижения каждый ...

Договор социального найма жилого помещения: где взять и как оформить

Договором социального найма жилого помещения является особый документ, свидетельствовавший о праве на возможность пользования жильем. Его предметом называют все жилые помещения, которые определяются к собственности ...

Плата за наем жилого помещения по договору социального найма

Процесс предусматривает, что одна сторона передает во временное пользование другой – площадь для жилья. Тонкости заключаемого договора отображаются в письменной форме на бумаге, которую подписывают ...