Главная 24 Пенсии 2018 24 Увольнение по сокращению в 2018 году, Юридическая самооборона
Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу): Статья актуальна на 2018 год Ни для кого не секрет, что в наше время найти работу не так-то просто. А вот потерять её можно в два счёта, учитывая возросшее давление государственных органов на малый и средний бизнес, частые смены руководства в самих госорганах.

Увольнение по сокращению в 2018 году, Юридическая самооборона

Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу):

Статья актуальна на 2018 год

Ни для кого не секрет, что в наше время найти работу не так-то просто. А вот потерять её можно в два счёта, учитывая возросшее давление государственных органов на малый и средний бизнес, частые смены руководства в самих госорганах. При этом нередко перемены в структуре учреждений и предприятий сопровождаются сокращением штата сотрудников.

В этой статье мы расскажем: как по закону должно происходить увольнение по сокращению, какие выплаты при сокращении положены сотрудникам, как обжаловать незаконное увольнение в суде.

Какие действия должен осуществить работодатель при сокращении штата сотрудников:

  • об увольнении по сокращению штатов работодатель должен персонально уведомить каждого увольняемого сотрудника не позже, чем за 2 месяца до увольнения. Уведомление о сокращении должно быть выдано сотруднику в письменном виде под роспись о получении;
  • в процессе сокращения штата работодатель обязан одновременно с уведомлением предложить работнику другую работу на этом же предприятии. Такое предложение тоже должно быть сделано письменно в виде перечня вакансий, которые могут подойти сотруднику с учетом его профессии и специальности.

Перевод не осуществляется в двух случаях:

  1. при отсутствии работы, которая бы соответствовала профессии или специальности увольняемого сотрудника;
  2. при отказе сотрудника от перевода на другую работу. В таком случае он может обратиться в службу занятости или трудоустраиваться самостоятельно.

Если вакансии есть, но на всех сотрудников их не хватает, работодатель должен учесть преимущественное право некоторых категорий сотрудников быть оставленными на работе. Какие это категории мы расскажем чуть дальше.

При массовом сокращении рабочих мест работодатель обязан самостоятельно сообщить об этом в службу занятости.

По Закону Украины «О занятости населения» массовым увольнением (за исключением ликвидации предприятия) считается:

  1. для предприятий, на которых работает от 20 до 100 сотрудников — увольнение 10 и более сотрудников в течение 1 месяца;
  2. для предприятий, на которых работает от 101 до 300 сотрудников — увольнение 10 и более % в течение 1 месяца;
  3. для предприятий вне зависимости от размеров штата – увольнение 20 и более % от штата в течение 3 месяцев.
  • На тех предприятиях, где создан профсоюз или выбран профсоюзный представитель, работодатель помимо перечисленных выше обязанностей, должен сообщить и провести с профсоюзом консультации не позже, чем через 3 месяца с момента принятия решении о сокращении штата (реорганизации предприятия, смены форм собственности, частичной приостановке производства).
  • В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку и рассчитаться с ним. Это правило распространяется на все случаи увольнения, не только в связи с сокращением сотрудника.

Особенностью увольнений по инициативе работодателя, в отличие от увольнения по заявлению сотрудника или по взаимному согласию сторон, является то, что помимо трудовой книжки работодатель обязан выдать копию приказа об увольнении (в остальных случаях – копия приказа выдается по требованию сотрудника).

Какие сотрудники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности штата

Преимущественное право быть оставленными на работе имеют сотрудники с более высокой квалификацией и продуктивностью работы.

Под квалификацией по законодательству подразумевается уровень профпригодности, который обеспечивается за счет знаний, умений, опыта работы по определенной профессии и специальности. Квалификация рабочих оценивается путем присвоения им тарифных разрядов.

Если у вас на работе не присваиваются тарифные разряды, то при оценке квалификации вы можете ссылаться на свой диплом, получение каких-либо научных степеней, наград, грамот, прохождение курсов повышения квалификации и так далее.

При равной квалификации сотрудников преимущественное право принадлежит следующим сотрудникам:

  1. семейным – при наличии 2 и более лиц на вашем содержании (несовершеннолетних, нетрудоспособных, например инвалидов или пенсионеров);
  2. сотрудникам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (это нужно подтверждать справкой о составе семьи и справками о доходах членов семьи);
  3. сотрудникам с беспрерывным трудовым стажем на данном предприятии;
  4. учащимся в высших и средних специализированных учебных заведениях без отрыва от производства;
  5. участникам боевых действий, инвалидам войны;
  6. авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, рационализаторских предложений;
  7. работникам, получившим на этом предприятии профессиональное заболевание или трудовую травму;
  8. лицам из числа депортированных из Украины в течение 5 лет с момента возвращения на постоянное место жительства в Украину;
  9. работникам из числа бывших военнослужащих срочной службы, военной службы по призыву во время мобилизации, военной службы по призыву лиц офицерского состава и тех, кто проходил альтернативную службу – в течение 2 лет с момента увольнения со службы.

Согласно Кодексу законов о труде Украины при сокращении сотрудника ему должна быть выплачена компенсация при увольнении в размере не менее среднего месячного заработка.

Если на предприятии действует коллективный договор (узнать об этом можно в отделе кадров), то в нем может быть прописан другой размер компенсации при сокращении. Выплаты при увольнении, прописанные в коллективном договоре не могут быть меньше тех, что прописаны в Кодексе.

Может ли работодатель сократить сотрудника, пока он находится на больничном или в отпуске

По статье 40 Кодекса законов о труде Украины не допускается увольнение сотрудника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (то есть болезни) или пребывания в отпуске.

Исключение из этого правила составляет 2 случая:

  1. если происходит полная ликвидация предприятия;
  2. если увольнение происходит по причине невыхода сотрудника на работу в течение более 4 месяцев в период болезни, не учитывая отпуска по беременности и родах. Закон может предусматривать более длительный срок для некоторых заболеваний.

В любом случае увольнение при сокращении штата под данные исключения не подпадает, а значит, работодатель не имеет права уволить вас, пока вы находитесь на больничном, даже если вы были уведомлены о сокращение на работе за 2 месяца.

Может, ли в таком случае работодатель уволить вас за прогул

Да, это вполне возможно, если вы вовремя не предоставите работодателю подтверждающий документ (например, медицинскую справку).

При увольнении за прогул работодатель тоже должен соблюсти ряд требований закона, о которых мы подробно рассказывали в статье «Увольнение за прогул».

Что делать, если ваше сокращение на работе проведено незаконно

Любое незаконное увольнение можно обжаловать в суд в течение одного месяца с момента получения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.

Вы можете обратиться в местный общий суд: как по месту нахождения предприятия, так и по месту своего проживания. Дело об увольнении считается гражданским делом.

Государственные служащие могут обжаловать увольнение в административный суд.

При обращении в суд вам не нужно платить судебный сбор. Более того, если вы решите воспользоваться услугами юриста, то вы можете минимизировать затраты на такую помощь, взыскав их с работодателя.

О admin

x

Check Also

Пенсия муниципальных служащих в 2018 году последние новости

Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих Под пенсией государственного или муниципального служащего понимается назначенная ему выплата в случае имения минимального стажа в занимаемой государственной должности.

Минимальная пенсия в феврале 2018, Адвокатская контора

Какая минимальная пенсия будет в России в 2018 году? Кроме этого планируется индексация пенсионного довольствия военных с сохранением понижающего коэффициента на уровне 72,23%. Индексация страховых пенсий Традиционно ежегодная индексация проводится с февраля месяца, поскольку на эту дату известно значение по инфляции, которое учитывается для расчета показателя, являющегося ориентиром для увеличения выплат.

Пенсия в Чите и Забайкальском крае в 2018 году: как получить, минимальный размер, доплаты, оформление при переезде, адреса отделений ПФ РФ, где можно оформить и получить СНИЛС в Чите и Забайкальском крае, Новости экономики

Пенсия в Чите и Забайкальском крае в 2018 году: как получить, минимальный размер, доплаты, оформление при переезде, адреса отделений ПФ РФ, где можно оформить и получить СНИЛС в Чите и Забайкальском крае а данный момент в Забайкальском крае насчитывается 286 584 пенсионера, из которых 145 803 гражданина получают пенсии в Чите.

Минимальная пенсия по старости в 2018

Вопрос о размерах пенсий волнует не только самих пенсионеров, но и граждан, еще продолжающих активную трудовую деятельность, и даже молодые поколения, поскольку потребность в стабильности и обеспеченности, финансовой поддержке и отдаче от налоговых и страховых отчислений, возможность планирования и прогнозирования жизни занимают ключевое место в общественном сознании.

Пенсия в Чите и Забайкальском крае в 2018 году: как получить, минимальный размер, доплаты, оформление при переезде, адреса отделений ПФ РФ, где можно оформить и получить СНИЛС в Чите и Забайкальском крае

а данный момент в Забайкальском крае насчитывается 286 584 пенсионера, из которых 145 803 гражданина получают пенсии в Чите. В данном регионе стоимость проживания значительно выше, чем средняя величина пенсии.

Пенсия работающим пенсионерам в 2018 году — как начисляется и будет ли прибавка

Новое о пенсиях для работающих пенсионеров: как начисляется и о чем необходимо знать Из-за несовершенства пенсионной системы многие наши соотечественники вынуждены продолжать работать даже после выхода на пенсию.

Минимальные пенсии 2018 — вопрос №14067430 из г

Удержано может быть не более 50 процентов пенсии, а в некоторых случаях не более 70 процентов страховой пенсии либо фиксированной выплаты к ней. Удержания на основании решений органов ПФР, производятся в размере, не превышающем 20 процентов страховой пенсионной выплаты либо не более 20 процентов фиксированной выплаты.

Пенсия муниципальным служащим: размер в 2018 году, порядок и особенности оформления, последние новости и изменения, законы

Пенсионное обеспечение муниципальным служащим в 2018 году Муниципальные служащие по должностным обязанностям выполняют функции государства. Они осуществляют связь населения с властными структурами, оттого их деятельность связана с повышенным напряжением и особыми психологическими нагрузками.

Пенсии муниципальным служащим в 2018 году: выход на пенсию и доплата

Государственная пенсия муниципального служащего в 2018 году Последние новости Госдумы показывают, что в 2018 году начинается повышение пенсионного возраста для муниципальных служащих.

Минимальная пенсия в ставропольском крае 2018 году по старости, APRA

Минимальная пенсия в ставропольском крае 2018 году по старости Социальные пенсии: поводов для оптимизма мало Если региональные прожиточные минимумы в целом ненамного превышают средние размеры трудовых пенсий, то в отношении пенсий социальных этого сказать пока нельзя – здесь дисбаланс достаточно серьёзный.

Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2018 году

Минимальный стаж для выхода на пенсию — это сколько? Как долго и на каких условиях нужно работать, чтобы начислили вспоможение в старости? Вопрос непростой, учитывая недавние модификации пенсионного законодательства в России.

Минимальная пения в 2018 году: какая будет минимальная страховая и социальная пенсия с января, размер прожиточного минимума пенсионера, Пенсионный эксперт в 2018 году

В целях назначения величин отдельных мер социальной поддержки для малоимущих лиц и определения государственного и регионального бюджетов на конкретный год вводится понятие прожиточного минимума (ПМ). Регулирующий нормативный акт – ФЗ №134 от 24.10.97 г. По нему ПМ устанавливается ежеквартально в зависимости от роста цен на товары и услуги, входящие в состав потребительской корзины.

Минимальная пенсия в Челябинске и области в 2018 году — чему равна с 1 января — NEWS — MENTIONS

Минимальная пенсия в Челябинске и области в 2018 году ; чему равна с 1 января Будущим пенсионерам, которые уходят на пенсию на Южном Урале в 2018 году, будет интересно узнать, какова минимальная пенсия по старости в регионе.

Минимальная и средняя пенсия в Германии в 2017-2018 годах

Степень цивилизованности общества определяется по тому, как власть имущие относятся к самым беззащитным слоям населения ; старикам и детям. Замечательным аргументом в пользу великолепной работы пенсионной системы и высокого уровня жизни в Германии является большое количество опрятных и энергичных пожилых туристов, путешествующих по миру.

Минимальная пенсия в Самарской области в 2018 году с 1 января

Минимальная пенсия в Самарской области в 2018 году с 1 января В 2018 году минимальная пенсия должна быть не ниже прожиточного минимума для пенсионеров. Решением Самарской губернской думы от ноября 2017 года он составляет в нашем регионе 8413 руб.

Пенсия по старости в 2018 году – последнии новости

С выходом на наслуженный отдых население нашей страны, достигшее преклонного возраста, зависит от государственного обеспечения. Поскольку с каждым годом количество стариков в нашей стране увеличивается, на 2018 год намечено проведение реформы.

Минимальная социальная пенсия в 2018 — в России с 1 января, размер и последние изменения

Социальная пенсия – одна из форм поддержания государством нуждающихся нетрудоспособных граждан. Ежегодно в России происходит перерасчет социальных выплат, обусловленных инфляцией.

Социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам в 2018 году — что это, размер и кому положена

Последние новости об изменениях в социальной доплате к пенсии неработающим пенсионерам Одним из способов оказания государственной помощи неработающим гражданам является установление социальной доплаты.

Пенсия по старости в 2018 году Россия последние изменения подробно

Пенсия по старости в 2018 году Россия последние изменения подробно. Все новости. Экс-депутаты региональных парламентов получают пенсии поменьше думских. Так, бывший депутат петербургского Законодательного собрания и экс-глава ГУВД Аркадий Крамарев рассказал, что ему начисляют пенсию порядка 100 тысяч рублей с учетом почти 40-летнего стажа на госслужбе (из них 16 – в Заксобрании). К тому же Крамарев был не рядовым депутатом, а возглавлял комиссию по законности.

Максимальная страховая пенсия по старости в 2018 году, Эксперты права

Досрочная страховая пенсия по старости в 2018 году: самые последние новости Расчет пенсии по старости производится, если имеются следующие условия: стаж работы должен быть не меньше 7 лет в настоящем году (в дальнейшем до 2024 года необходимый стаж ежегодно увеличивается на год); достижение установленных лет (60 и 55 лет); накопление необходимых пенсионных баллов (начисление этих баллов происходит за каждый год осуществления работы). Пенсия по старости рассчитывается путем умножения начисленных баллов на их стоимость.

Минимальная пенсия в 2018 году последние новости, Право

Досрочная страховая пенсия по старости в 2018 году: самые последние новости На его рассмотрение сотрудникам отводится 10 суток. После чего выносится решение о выплатах. Первые начисления должны быть сделаны через месяц после того, как гражданин подал документы к рассмотрению.

Минимальная пенсия в Украине в 2018 году с 1 января: таблица, сумма

Минимальная пенсия в Украине в 2018 году с 1 января По официальным и помпезным источникам, радостно рапортующим о достижениях в области пенсионной реформы, изменения вступили в действие с 1 октября 2017 года, но не до конца.

Минимальная пенсия в Ульяновске в 2018 году — с 1 января, размер, в области

Минимальный размер пенсии в Ульяновске в 2018 году В 2018 году в Ульяновской области проживает более 400 тысяч престарелых граждан, из них около половины рассчитывают на минимальную пенсию.

Максимальная сумма пенсии по старости в 2018 году на кубани

Максимальная сумма пенсии по старости в 2018 году на кубани Его размер устанавливает ежегодно Правительство РФ. В 2018 г. он равняется 8540 рублей. Стоит учитывать, что это общий показатель.